Projecte Fit 4 Work

Fit 4 Work

FIT 4 WORK és un projecte interregional, subvencionat pel Fons Social Europeu dins l’art. 6 de Mesura Innovadora, sota la prioritat del Canvi Demogràfic. Hi cooperen diverses institucions sòcies de Saxònia (Alemanya), Abruzzo (Itàlia), Girona (Catalunya) i el nord-est d’Alemanya, per a proveir d’assistència a les petites i mitjanes empreses en el desenvolupament d’estratègies de personal que promoguin l’envelliment actiu de les seves forces laborals.

Atès que el projecte persegueix millorar la taxa d’ocupació dels treballadors sènior, els socis desenvoluparan conjuntament set mòduls que ajudaran als directors de RRHH a entendre els potencials dels treballadors sènior i que faran que els grans puguin actuar com a mentors o tutors dels treballadors més joves, com a mitjà de transferència de coneixements. De manera complementària, tant els empresaris com els treballadors sènior rebran formació sobre com prevenir les malalties relacionades amb l’edat. Una campanya publicitària “Ocupació 55+” ajudarà a millorar la imatge de la gent gran, sovint infravalorats.

Socis

Aufbauwerk REgion Lepzig GmbH, Alemanya (coordina)
CJD Prignitz, Alemanya
Hanse Klinikum Stralsund, Alemanya
PUUL, Alemanya
BSW, Alemanya
EVAAA, Alemanya
LIWF, Alemanya
MMBG, Alemanya
AOK Sachsen, Alemanya
Regione Abruzzo, Itàlia
Abruzzo Lavoro, Itàlia
A.N.A.P.I.A. Abruzzo, Itàlia
Università degli Studi di L’Aquila, Itàlia
Espiral Entitat de Serveis, Catalunya
Fundació UdG Formació i Innovació, Catalunya
SOC - Servei d’Ocupació de Catalunya, Catalunya

Objectius

Incrementar l'ocupabilitat i l'ocupació dels treballadors i treballadores majors de 55 anys.
Donar suport a les PIME en el desenvolupament d'estratègies de recursos humans que promoguin l'envelliment actiu de la força de treball.
Promoure la continuïtat de la capacitat laboral a través de la prevenció de les malalties relacionades amb l'edat i la utilització del seu potencial professional com a tutors dels treballadors més joves (mentoring).

Resultats previstos

Incementada l'ocupabilitat i l'ocupació dels treballadors i treballadores majors de 55 anys.
Donat el suport a les PIME en el desenvolupament d'estratègies de recursos humans que promoguin l'envelliment actiu de la força de treball.
Promoguda la continuïtat de la capacitat laboral a través de la prevenció de les malalties relacionades amb l'edat i la utilització del seu potencial professional com a tutors dels treballadors més joves (mentoring).

Productes

Estudi "Anàlisi de l'ocupabilitat dels treballadors/es majors de 55 anys des de les perspectives: canvi demogràfic, salut i formació al llarg de la vida".
Mòduls de formació FIT 4 WORK: accions integrades de formació, educació i ocupació amb la participació de gerents, responsables de personal i treballadors.
Bones pràctiques empresarials.
Campanya de sensibilització empresarial i de la societat civil en general sobre el potencial humà i professional dels treballadors i treballadores majors de 55 anys: "Per a un envelliment actiu".

Període d'execució

Octubre 2005 - Setembre 2007

Finança

Fons Social Europeu

Col.labora

Ajuntament de Girona - SECOT - Cambra de Comerç de Girona - UGT - CCOO

Web

http://www.aufbauwerk-leipzig.com/index.php/186.html